團隊與成長

昨天8/30(四)晚上高應第二屆辦現金流駐點，
去看看狀況如何？
結果在最後的內部討論給了我一些體悟。

這次他們討論到團隊與個人成長的問題，
發現很多人成長很快，
有些人跟不上腳步，
團隊很不一致，
目標也沒有很確定。

最近一直在強調「冠軍般的團隊」，
這讓我聯想到日本的一個節目，
30人31腳，
在這樣的團對比賽中，
每個人心裡只有一個目標，
就是往前衝，
在最短的時間內跑完50公尺的路程。

這跟財商的團隊做一個對照，
今天大家也是有一個使命，
團隊間也會有一個共同使命，
只要有人不前進或往左右跑，
那團隊就會放手讓你去，
因為心智槓桿沒有打開，
有些人是因為跟不上速度，
但旁邊就會有人幫忙拉著跑，
這樣冠軍般的團隊就會產生，
因為裡面沒有所謂的英雄。
但跟不上的人也要自己加緊練習來提升自己，
不能一昧的讓別人拉著跑。

隊伍也不是亂排的，
它也是有依身高、速度等因素排列過，
所以我們也是要將對的人放在對的位置，
讓每個人各司其職，
才能發揮自己的天賦，
為團隊帶來正向的發展。

這也才會造就一支「冠軍般的團隊」!!